Directeur, Directrice d'association, devenez manager d'une équipe

  • Former et qualifier

Permettre aux directions d'associations de taille moyenne avec une équipe de moins de 20 salariés d'apprendre à manager.

Sortir d'un fonctionnement affectif pour aller vers une posture plus professionnelle.

- se positionner et s'affirmer dans son rôle de manager

- développer son sens des responsabilités et son autonomie

- communiquer efficacement dans les relations inter-personnelles et collectives

- manager chaque collaborateur (trice) au service du collectif

Objectifs attendus

Pouvoir identifier son style de management, apprendre à assumer son rôle hiérarchique, développer ses compétences et celles de ses collaborateurs, réussir la délégation pour développer l'autonomie, préparer et animer les réunions, prévenir et traiter les conflits, conduire les entretiens professionnels, accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs.

Publics concernés

  • Dirigeants

Dates et lieux

A définir selon demandes

Surgères

Locaux et matériel à diposition

Loacux de SL Consultance

Conditions d'accès

Aucun pré-requis nécessaire.

Modalités d’intervention

Formation de 4 journées soit 28 heures

Groupe de 5 à 12 personnes

2 sessions par an

Financements modalisables

Selon votre situation professionnelle ou personnelle, vous pouvez bénéficier d'un financement total ou partiel du coût de la formation. Nous vous invitons à vous rapprocher de Pôle Emploi, de votre employeur ou d'appeler la ligne Horizon au 05 46 00 32 33 qui saura vous orienter.